Nos valeurs constituent la base de notre succès. L’écoute, l’authenticité, le respect, et l’engagement en sont les facteurs clés, la diversité, notre marque de fabrique.
Parce que chaque recrutement est différent, il peut exister pour un même besoin des profils classiques, tout comme d’autres aux parcours plus originaux, voire atypiques. Nous apportons à nos clients et candidat(e)s une vision ouverte du recrutement, une approche basée sur l’analyse, la réflexion et l’accompagnement.
Plus de 15 ans d’expertise dans les secteurs du Digital et des Technologies nous permettent d’avoir le recul nécessaire pour apporter des idées fortes lors du processus de recrutement.
Notre force est d’identifier les compétences de chaque candidat(e) et de les assembler pour les projeter sur une stratégie d’entreprise et sur le développement professionnel & personnel de nos candidat(e)s.
Les relations étroites que nous entretenons avec nos clients, RH ou « Métiers », nous permettent de bénéficier d’un capital confiance important et font de nous de véritables partenaires dans l’identification, la sélection, et l’accompagnement des candidat(e)s.
Un échange réalisé au sein de notre cabinet n’est pas effectué dans le but unique de briguer un poste en particulier. C’est aussi l’occasion de proposer à nos candidat(e)s de prendre un temps de réflexion ensemble, avec bienveillance, pour analyser le chemin parcouru et co-construire la trajectoire à donner à leur carrière.
Nous intervenons dans les domaines suivants :
- Gestion et suivi de carrière.
- Transition professionnelle.
- Analyse des compétences.
Pour nos clients
– Être en mesure de mener les recherches les plus complexes.
– Proposer des candidat(e)s certain(e)s de leur volonté d’intégrer le poste.
– Être en capacité de faire évoluer le rôle en fonction de la proposition de valeur exprimée par les candidat(e)s.
Pour nos candidat(e)s
– Prendre le temps de l’écoute pour accompagner la phase de réflexion.
– Conseiller en portant un regard bienveillant mais objectif.
– Apporter une vision du marché plus large, moins cloisonnée.
– Proposer une démarche long-terme et construire une trajectoire de carrière personnalisée.
Notre philosophie et nos valeurs, basées sur une relation de partenariat avec nos clients et candidat(e)s nous permettent d’apporter une valeur ajoutée unique sur le long terme.
Nous sommes très attentifs à la nature des postes, ainsi qu’aux valeurs des entreprises que nous représentons. Notre objectif est de créer une relation intuitu personae et pérenne tant avec nos clients qu’avec nos candidat(e)s.
Nous identifions et sollicitons les profils les plus adaptés aux entreprises qui nous confient un mandat. Il n’y a pas de critères de sélections immuables, nous privilégions la dimension humaine, la créativité, l’originalité, l’ouverture et la mixité de talents.
Notre expérience et notre approche uniques nous permettent de proposer une grande richesse de talents et un savoir-faire, qui retiennent l’attention des entreprises les plus exigeantes en répondant aux besoins des profils de postes les plus complexes.